炎炎夏季，最不可缺少的是什么？是空調(diào)！六月份正是安裝空調(diào)的“旺季”，這可忙壞了空調(diào)安裝工。然而，給我們送來清涼的這些工人們受傷的情況經(jīng)常發(fā)生，該如何保障他們的權(quán)益呢？

案例一：

張老板代理銷售某品牌空調(diào)，承諾購買空調(diào)即安排專人上門免費(fèi)安裝。陳先生在張老板處選購了一臺該品牌的外掛式空調(diào)機(jī)。當(dāng)天下午，張老板安排小唐去陳先生家安裝空調(diào)。在安裝外掛機(jī)時(shí)，小唐不慎踩空從三樓摔下，造成多處骨折，被鑒定為八級傷殘。

小唐遂將張老板的電器商行和陳先生一并起訴到法院，要求兩被告共同賠償其醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)損失。

法院判決

原告小唐對購機(jī)人陳先生的訴訟請求被依法駁回，支持其向張老板的電器商行的賠償主張。更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

案例二：

李老板的電器商行承諾購買空調(diào)就提供專人免費(fèi)上門安裝的服務(wù)，因人手不夠，便臨時(shí)請來專門從事家電安裝服務(wù)的個(gè)體戶王某幫忙，約定王某自備安裝工具，報(bào)酬為120元/臺。王某在安裝過程中，因保險(xiǎn)繩脫落不慎墜樓造成重傷。更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

事后王某就此次意外起訴到法院，要求李老板賠償其醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)損失。

法院判決

法院判決：李老板對承攬人王某的人身損害不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

問題來了

上述兩個(gè)案例，同是空調(diào)安裝工的小唐和王某，同是接受電器商行的委托去安裝空調(diào)，法院對兩人受傷后的賠償請求為何會作出截然相反的兩種判決呢？更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

問題的關(guān)鍵在于，同是空調(diào)安裝工的小唐和王某，與電器商行的法律關(guān)系不同：小唐與張老板的電器商行是雇傭關(guān)系，王某與李老板的電器商行是承攬關(guān)系。兩種法律關(guān)系有很大的不同，具體來看：

1、 概念：

雇傭關(guān)系，是指根據(jù)當(dāng)事人的約定，在特定時(shí)間內(nèi)，被雇傭人從事雇傭人授權(quán)或指示范圍內(nèi)的勞務(wù)活動，由雇傭人給付報(bào)酬，被雇傭人在雇傭人的監(jiān)督和控制下進(jìn)行勞務(wù)活動的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

eg:貨車車主雇傭司機(jī)拉貨、商店店主雇傭店員售賣商品等等。

承攬關(guān)系，是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付勞動成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

eg:定制家具、加工首飾等等

2、 主要區(qū)別：

（1） 雇傭關(guān)系以提供勞務(wù)行為為目的，承攬關(guān)系以完成工作成果為目的，勞務(wù)僅作為完成工作成果的手段；

（2） 在完成工作時(shí)，雇員在一定程度上要聽從雇主的支配和指揮，而承攬人與定作人之間則不存在服從與被服從的關(guān)系，承攬人須獨(dú)立的完成工作任務(wù)，有自主權(quán)；更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

（3） 雇員在從事雇主分配的任務(wù)時(shí)通常使用雇主提供的工具或設(shè)備，自己并不準(zhǔn)備工具設(shè)備，而承攬人由于是獨(dú)立完成定作人交辦的事務(wù)，所以一般是使用自己的工具設(shè)備。

（4） 雇傭關(guān)系多為定期支付，體現(xiàn)勞動力價(jià)格，承攬關(guān)系多為履行完畢后一次性支付，體現(xiàn)勞動成果價(jià)值。

3、 法律規(guī)定：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任”；

第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

4、 案例分析：

案例一中，安裝工小唐固定在張老板的電器商行從事安裝空調(diào)的勞務(wù)，張老板與小唐之間是雇主與雇員的雇傭關(guān)系，小唐在從事張老板指示的安裝空調(diào)的勞務(wù)過程中造成了自己的傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主張老板承擔(dān)賠償責(zé)任。更多制冷技術(shù)信息請關(guān)注制冷百科微信公眾號：hvacrbk。

另外，張老板的電器商行與陳先生之間是買賣合同關(guān)系，購買空調(diào)送免費(fèi)安裝，只不過是商家促銷手段而已，實(shí)際上，陳先生購買空調(diào)的價(jià)款中已經(jīng)包含了安裝空調(diào)的費(fèi)用，而陳先生和小唐之間并沒有直接的法律關(guān)系，故法院判決駁回了小唐對陳先生主張的賠償。

案例二中，個(gè)體戶王某自帶工具，自主獨(dú)立作業(yè)，與李老板的電器商行不存在任何雇傭與被雇傭關(guān)系，王某與李老板的結(jié)算方式是每安裝好一臺空調(diào)按120元獲得勞動報(bào)酬，故李老板與王某之間應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是承攬關(guān)系，王某在完成安裝空調(diào)的過程中造成自己的傷害，無權(quán)向定作人李老板請求賠償。

制冷百科提示

在我們生活中經(jīng)常聽到或者看到高空作業(yè)人員沒有可靠的安全防范措施，又不注意安全操作規(guī)范，發(fā)生安全事故，不是摔傷就是摔死，所以，在從事高空作業(yè)的時(shí)候，一定要做好安全防護(hù)措施，佩戴安全帽、安全繩等安全防護(hù)裝備，千萬不要抱有任何僥幸心理。必須提高安全意識，安全生產(chǎn)永不忘記。

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文章來源：機(jī)房空調(diào)m.keenjuche.com.cn